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勞動部職安署於7/3日上午假新莊聯合辦公大樓B1國際會議廳舉辦「職安法施行暨職安署成立雙十週年慶」活動，
由勞動部何佩珊部長親臨主持，邀請歷任職安署署長、全國性代表團體、安全衛生伙伴、地方勞政主管機關、勞動檢查機構、
公民營企業代表等共襄盛舉，活動中除回顧10年來的安全衛生推動績效，並進行實務座談交流，
盼持續與各界共同打造職場健康勞動力。
何佩珊部長致詞表示，職業安全衛生法在103年7月3日正式施行，將保障範圍擴大到各業及所有工作者，
並增修了60餘種附屬法規，為臺灣的職業安全衛生環境展開劃時代的轉變。同年也配合勞動部組織改造，
成立「職業安全衛生署」，將我國職業安全衛生政策研擬與勞動檢查執行進行垂直整合，強化職災預防功能，
也讓「預防、補償、重建」業務進一步水平整合。十年來，職業災害千人率由103年的3.467逐步降到112年2.222的歷史新低，
職業健康照護率提升至72%、將全國勞動檢查人員擴增到1,033人，也結合勞、資、政及學界等多重資源，
為臺灣職業安全衛生體系打下堅實基礎。
職安署鄒子廉署長進一步說明，受到COVID-19疫情影響及產業邁入數位科技、綠色生產時代，工作場所衍生出新形態危害類型，
職業災害風險也隨之上升。因應產業型態改變及新興產業興起，職安署已研訂多項減災策略，除善用跨部會合作加強源頭管理，
強化高職災、高風險作業監督管理機制外，同時透過與先進國家交流，汲取防災減災創新作法，
例如與英國HSE、歐盟EU-OSHA及國際勞檢協會IALI等國際著名職安衛相關組織簽署合作備忘錄，強化我國勞動監督檢查機制，
並對離岸風電、太陽光電、氫能運儲等借鏡國際經驗強化安全保障，同時也導入職安卡智慧辨識系統、無人機及AI協助查核等科技。
另外因應我國面臨少子化、高齡化趨勢，職安署更訂頒「GRI 403 職場永續健康與安全 SDGs 揭露實務建議指南」供業界參考運用，
倡議企業將職業健康與安全ESG主流化，建立以人為本及多元、公平、共融的永續價值。
職場安全衛生工作要做好，除了政府責無旁貸，還需要結合勞、資、學、政及各界的力量共同參與、持續推動，
才能形成良好的文化及風氣，共同建立一個更優質、更安全健康的職場環境。職安署期許在未來的下一個十年，
能更獲得各界的緊密支持及合作，持續促進企業及國家的永續發展。