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勞動部修正過勞預防指引,強化勞工健康保護

 

  勞動部為協助企業落實相關措施以保護勞工健康,參考專家學者建議及企業實務需求,

429日修正「異常工作負荷促發疾病預防指引」(簡稱過勞預防指引),除配合實務修

正高風險群之辨識及評估方式,新增企業實施之評估及執行操作流程,同時納入職安署開

發之健康管理工具,協助企業以系統化方式強化勞工健康管理。

  腦心血管疾病之促發,除個人因素(如原有疾病或生活習慣等)外,亦可能與工作負荷有

關,且流行病學實證研究顯示,輪班、夜間及長時間工作與許多疾病的罹病風險有關,如

心肌梗塞、高血壓、睡眠障礙及憂鬱等,尤其近年因產業工作型態改變,部分勞工有長時

間工作、夜班或輪班,甚至因高工作壓力之情況或遭遇異常事件等、工作負荷過重而促發

腦血管及心臟疾病。為協助企業落實職場過勞預防相關措施,勞動部修正過勞預防指引,

其重點如下:

  修正辨識及評估高風險群方式,企業可配合實務及參考醫師之建議,將具有腦心血管

病史或以藥物治療控制者,納為加強關注之對象,另新增異常工作負荷促發疾病評估及執

行操作流程供企業參考。

  結合職安署開發並提供企業免費使用之「職場健康服務管理工具weCare」及「勞工個

人健康管理工具iCare」,協助建構系統化方式管理勞工健康檢查資料及分析評估過勞高風

險勞工。

  將職業促發腦心血管疾病(如心肌梗塞或腦中風等)之緊急應變流程及緊急救護醫院名

單納於緊急應變措施外,另建議企業可依其規模與需求,設置自動體外心臟去顫器(AED)

,提供必要時使用,降低勞工到院前死亡率。

  職安署提醒,勞工如果沒有獲得適當休息及充足睡眠,除可能影響健康及精神狀態外

,甚至促發腦心血管疾病,因此針對具長時間工作、夜班或輪班等工作型態之高風險勞工

,必要時須安排醫師面談及健康指導,讓這些專業的醫護人員,協助共同把關勞工的身心

健康,以確保安全健康的勞動力。企業推動臨場健康服務如有困難,可洽該署委託設立的

各區勞工健康服務中心(免付費電話:0800-068-580),免費提供服務。