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外送員與平台業者如經確認屬勞雇關係者，其勞健保及勞退金等權益，即應依相關法規辦理
有關今15日媒體報導「外送員之僱傭關係經確認之後，勞動部不會追討過去的勞健保和退休金提撥」等情事，勞動部職安署澄清如下:
勞工保險、勞工退休金與全民健康保險，依勞工保險條例、勞工退休金條例與全民健康保險法規範，分由本部勞工保險局與衛生福利部中央健康保險署所管。
14日經本署北區職安中心會同臺北市及桃園市勞動檢查處，認定foodpanda及Uber Eats兩家外送平台業者與外送員間之僱傭關係後，續將相關違法事證移請本部勞工保險局與衛生福利部中央健康保險署依法辦理，促請相關業者負起投保勞健保與提繳勞退金之責。
職安署舉辦職業安全衛生管理系統國際研討會，協助企業精進工安管理與國際接軌
「2019職業安全衛生管理系統運作實務國際研討會」於10月8日起連續2天，假新莊中央聯合辦公大樓B1國際會議廳舉行，勞動部林明裕政務次長特別蒞臨指導，會中邀請國際職安衛管理系統專家 Mr.Charles Corrie及Ms.Elena Mansilla，以及國內績優企業環安衛主管及職安署代表共同分享管理系統實際運作情形及實際案例，透過國際交流，讓事業單位推動管理系統運作更為精進，共同打造優質的安全健康環境。
林次長致詞表示，勞動部推動我國特有的職業安全衛生管理系統(TOSHMS)已逾10年，依據統計顯示，通過管理系統驗證的事業單位，其職業災害發生率明顯較其他同行業職災率為低，對於保障勞工安全及健康有顯著的成果，所以將持續推動企業建立系統化的職業安全衛生管理制度，持續發掘職場潛在危害並消除風險，建立優質的勞動環境，減少職業災害發生。
本次研討會是以國際交流、經驗分享、雙向溝通為活動主軸，藉由國內外專家分享國際標準ISO 45001及國家標準CNS45001的推動背景、建置系統、組織營運及風險、策略方向及運用管理系統等成功技術及關鍵，促使事業單位在推動管理系統上更上一層樓，提升各產業界安全衛生技術水準。
附件一
附件二
為強化外送員勞動安全及權益保障，勞動部職安署再度邀集業者研商
為強化食物外送員勞動安全及權益保障，勞動部職安署於10月24日再度邀集食物外送平台業者召開「研商食物外送業者合理分配派單等事宜會議」。
本次會議出席代表包括：社團法人台灣協作暨共享經濟協會與Foodpanda、Uber eats、Foodomo、Deliveroo戶戶送、Lalamove、Quick pick快點網路點餐、yo woo有無快送、Cutaway等8家業者(另街口外送請假)，以及台北市、新北市勞檢處與勞動部綜規司、關係司、保險司等業務單位，達成以下結論：
1. 以安全為重，合理派單：與會業者均同意就交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素予以評估，並透過程式設計、演算法則適當分配派單，重新審視調整現行派單分配制度，避免不合理接單、逾時急催等機制，同時檢討計酬、獎勵、懲戒等制度，避免食物外送員送餐壓力。
2. 強化食物外送員保險保障：食物外送員如屬僱傭關係者，應依法加入勞工保險，至非屬僱傭關係者，可透過相關職業工會加入勞工保險。另與會業者均同意強化相關商業保險機制，提升食物外送員之權益保障。
3. 外送作業必要安全防護措施：提供食物外送員符合規定之安全帽、反光背心、反光標示及連絡通訊設備等必要安全防護措施，並加強食物外送員作業安全訓練，以保障食物外送員外送安全。
4.強化食物外送作業安全指引法效性：就前項外送必要之安全防護措施，職安署將依法制作業程序，擇期邀集相關業者及專家，依修法程序辦理。
職安署表示，為強化食物外送員勞動安全及權益保障，後續將依會議結論，修正「食物外送作業安全指引」及「職業安全衛生設施規則」供外送業者遵行，確保食物外送作業安全及權益保障。
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