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勞動部補助專業機構提供職災勞工工作強化服務，協助勞工儘快復工。
勞動部補助全臺22個專業機構提供職災勞工工作強化服務，透過專業人員的協助，讓職災勞工能儘速重返職場，減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費之時間、金錢、醫療及社會成本。
勞動部表示，工作能力評估及強化的目的是協助職災勞工復工所需要的身體能力，讓職災勞工可以回到他們原來的工作，藉著「工作模擬」來提升訓練與目標工作之關聯性及有效性，或以勞工之特性及復健穩定後之工作能力，調整原職務之工作方式或工作內容，使他們可以順利達到工作所需能力。另外，當勞工的傷勢程度無法恢復原來工作需要的能力，或原職務內容會對患部產生累積性傷害，專業人員會針對勞工進行完整的生理功能評估，提供職務調整建議及訓練，使勞工可擔任其他職務的工作並發揮產能。目前勞動部運用職災專款每年協助超過300位職災勞工於醫療穩定後接續進行工作能力評估及強化，以利儘快回到職場。
從事封膜包裝作業的小雲，因意外事故導致右手臂及手腕遭滾燙的封膜包覆，造成重度燒傷，經過了數次的植皮、拉筋、復健以及部分肌肉的移植以後，雖然狀況穩定，但右手動作僅剩下一半的抓握能力。在失望及焦慮交織之下，小雲透過宣傳摺頁找到職安署補助的工作強化中心，抱著一絲希望，開始了復工訓練過程。經過職能治療師細心地分析及評估，工作強化中心針對小雲目前不足的部分設定訓練計畫，包含右手的肌耐力及雙手協調的電腦輸入速度訓練等，並轉介了職務再設計單位，為小雲的右手設計了協助抓握裝具，讓小雲的工作效能更佳，且減少右手的負擔。後續經由地方主管機關職災個管員的協助與雇主討論以後，將小雲的職務調整為庫存管理人員，經過兩個月持續的工作強化訓練，成功地回到原公司工作。
勞動部進一步說明，工作強化訓練與一般醫療復健的差別在於，醫療復健著重在以恢復身體功能為目標的關節活動度、肌力及平衡感等一般生活訓練，每次約為30分鐘；工作強化訓練則是以目標工作為導向，會先進行工作分析，針對勞工目前執行作業活動的困難，透過模擬實際工作所需之工具、材料、動作以及作業步驟，儘可能營造出與原工作相似之情境及動作，達到訓練勞工工作所需之技巧、體能和行為。一般會安排每週至少2天，每次時間2小時以上，並逐步增加每次的訓練時間，持續4到8週不間斷密集且提升強度的訓練，使勞工可在安全的情況下回歸工作。
勞動部呼籲，職災勞工如有需求可洽各地服務據點，由專業的治療師進行個別化評估，規劃專屬的訓練計畫及工作強化服務，亦可透過地方主管機關個案管理員，或勞動部委託之各職業傷病防治中心提供相關諮詢及轉介服務。相關資訊可至職安署網站參閱(https://www.osha.gov.tw)。(各地提供職災勞工工作能力評估及強化服務窗口、職災勞工主動服務計畫窗口及職業傷病防治中心詳如附件)。
附件一
附件二
創造安全健康的勞動環境-107年「國家職業安全衛生獎」， 表揚企業標竿與個人楷模
「107年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮於11月9日下午2時在新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉辦，由勞動部許銘春部長親自頒獎，衛福部陳時中部長受邀出席觀禮，許銘春部長肯定獲獎企業及個人長期致力於建立安全健康職場所付出的用心及努力，期許引領其他企業能持續向上提升職業安全衛生文化，共同為勞工生命安全及健康打拼。
「國家職業安全衛生獎」是我國職業安全衛生最高獎項，評選重點著重在企業最高管理階層的承諾及支持、整體安全衛生管理規劃、預防職業災害之績效及對社會回饋與貢獻，今年共有7家企業及1位個人獲獎，其中2家醫療機構獲得今年新增的「勞動健康特別獎」。
為促進企業相互學習及交流，許部長聆聽得獎單位感言，一起分享獲獎企業推動職業安全衛生相關績效及創新作法。值得一提的是，新力美科技公司訂定工安天條，即使在產能全滿的情況下，仍可為安全不惜暫停生產；華碩電腦公司因事前掌握潛在風險及管控，超額聘用身心障礙員工及職務再設計，善盡企業責任。華熊營造公司、紘洋化學公司將工安績效列為個人考核標準、嚴謹的風險評估及危害性化學品管理，避免災害發生。建上工業公司因投資1千多萬改善作業環境，建置安全衛生體感教室及強化員工危害辨識能力。
《而獲得「勞動健康特別獎」的高醫附設中和醫院、佛教慈濟大林醫院，對於職場暴力預防、母性健康保護措施、尊重員工勞動意願及各項福利措施，值得同業學習。此外，今年獲得個人奉獻獎的郭浩然先生，是我國第一位以職業醫學專科醫師資歷獲選美國職業與環境醫學會會士的學者，長期致力於勞工健康照護工作，建立過勞診斷與預防制度，將職業醫學專業導入勞工照護及推動臨場服務，令人讚許。
許銘春部長在頒獎典禮時表示，為讓勞工朋友在友善的勞動環境工作，勞動部將持續推動「安穩工作」、「安心職場」及「安全勞動」等勞工3安政策，因此特別感謝本次獲獎企業在落實「安全勞動」的努力，並強調勞動部將與各界一起努力，共同打造優質職場環境，讓所有勞工朋友在更有尊嚴、更安全的環境下工作。
附件
勞動部職安署汲取國際職業衛生實務作法，提升我國職業安全衛生水準
為精進我國職業衛生推動實務作法，陽明大學與台灣職業衛生學會於11月4日至6日主辦「2018年亞洲職業衛生聯盟學術研討會」，勞動部職安署及勞研所等單位共同合辦，邀請來自美國、日本、韓國、印尼及泰國等學者專家及國內產、官、學、研界相關領域專業人士，分享職業衛生國際趨勢、危害暴露與風險評估等實務作法，期藉由國際合作交流，提升我國職業安全衛生專業水準。
昨日（11月5日）陳建仁副總統及監察院張博雅院長等人親臨會場共襄盛舉，表達政府對於職業衛生議題的重視與關心。勞動部施克和次長於致詞時表示，現階段我國化學品管理及作業環境監測等法制面已完備，未來將致力於相關工具、決策資料庫之規劃建置及人才培育等執行面，積極推動職業安全衛生相關業務，並感謝與會貴賓的參與，及對台灣職業衛生學會長年對我國勞工健康保護工作的支持與協助表示肯定，同時呼籲各界持續共同努力，並透過國際合作交流，使我國職業安全衛生更加落實且完善。
研討會於11月4日舉辦的專業研習課程揭開序幕，針對暴露評估及生物偵測等主題進行交流分享；11月5日至6日則安排一系列職業衛生相關專題演講、論壇及論文發表，內容涵蓋國內外職業衛生發展趨勢、危害暴露與風險評估等議題。此次大會，韓國職業安全衛生法人機構（KOSHA）理事長暨亞洲職業衛生聯盟主席Doo Yong Park並應邀拜會勞動部，由許銘春部長與KOSHA理事長Doo Yong Park等一行人進行對話，就我國未來職災保險單獨立法等議題進行交流，並借鏡韓國相關成功的經驗，規劃發展我國職業災害預防及重建法人機構，期完善我國職災預防重建體系。
勞動部職安署表示，透過類此交流會議汲取國內外專家學者分享的相關內容與經驗，共同討論激盪更精進作法，對於我國未來職業安全衛生政策規劃與推動將大有助益，同時亦能促進與各國相關專業團體的合作交流，提升我國職業安全衛生水準。未來期許透過產、官、學、研各界的持續合作努力，結合各方資源，精進我國工作環境之危害暴露風險管理及職場身心健康保護，共同打造安全、健康及舒適的職場環境。
研討會開幕與會來賓合照
部長致贈外賓禮品
台電公司台中發電廠連續發生2件共3人死亡重大職災，勞動部職安署嚴辦究責
台灣電力股份有限公司台中發電廠於107年11月1日承攬商勞工於空氣預熱器從事清灰作業時遭旋轉設備捲夾致死重大職業災害，勞動部職業安全衛生署立即派員實施檢查，除就該設施及承攬管理缺失將分別依法開罰最高30萬元與15萬元，並對該工作場所處以停工處分，同時通知已臺中市政府啟動FAP機制(職業災害勞工個案主動服務計畫)對罹災勞工家屬提供後續慰問及權益協處事宜。
台電公司台中發電廠剛於107年10月27日發生潛水作業2人死亡，1週內連續發生2件重大職業災害，震驚社會，職安署將詳查職業災害責任，依法嚴辦究責，並追究工作場所負責人涉嫌觸犯業務過失致死之責任，同時依規定公布事業單位名稱、負責人姓名及刊登於職災地圖網頁，要求台電公司台中發電廠確實檢討災害原因及研提改善對策。
職安署指出，台電公司台中發電廠連續發生職業災害，顯然輕忽職業安全管理，有嚴重缺失，該署已將台電公司台中發電廠列為第1級高職災及高危險廠場，派員全面檢查並增加複查密度，如發現有違反事實即從嚴處以停工及罰鍰處分，嚴格督促台電公司台中發電廠各層級主管負起職業安全管理責任。
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