職業安全衛生署於107年9月28日(星期五)假高雄市立大同醫院辦理107年度職業傷病防治研習會，歡迎踴躍報名。

為提升衛教職業傷病防治等相關知識、宣導職災勞工之權益及推廣職業災害勞工職業重建服務，以期照顧南部地區的勞工們，提升職業安全衛生管理人員、從事勞工健康服務之醫護人員及其他相關人員等平日於事業單位內第一線接觸職災勞工者的專業知能，建立跨單位之合作共識，爰辦理本訓練。

活動相關內容請詳閱附件簡章，如有活動相關問題，請洽執行單位：南區職業傷病防治中心-高雄醫學大學附設中和紀念醫院，電話：07-3133604分機36-41，電子郵件：3133604@gmail.com，活動報名網址：https://ppt.cc/f5UEZx。

附件

職業安全衛生署於107年9月28日(星期五)假羅東博愛醫院辦理107年度職業傷病防治研習會，歡迎踴躍報名。

為協助東區事業單位落實職業傷病防治與職災勞工保護等工作，提升現職從事勞工健康服務、職業安全衛生及職業傷病診治網絡醫院等相關人員之專業能力，及增進各產業工會勞工之職業傷病預防相關知識，特邀請國內相關領域專業人員，分享實務作法，期提升相關資源運用之效益，以保障勞工權益，爰辦理本研習會。

活動相關內容請詳閱附件簡章，如有活動相關問題，請洽執行單位：東區職業傷病防治中心-佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院，王小姐、蔡小姐，電話：03-8561825分機12144、03-8462972，電子郵件：coh.tzh@gmail.com，活動報名網址：https://goo.gl/forms/voXYneY2rwDV1Y3A3。

附件

107年工安體感訓練計畫-機械作業危害預防研習會

近期機械捲夾之職業災害案件頻傳，為避免類似災害發生並強化事業單位危害辨識能力及安全衛生知識，特此辦理「107年工安體感訓練計畫-機械作業危害預防研習會」，以達成降低職業災害之目的，職安署中區職業安全衛生中心訂於107年10月8日（星期一)08時40分至15時00分，假中龍鋼鐵股份有限公司行政區工安訓練教室(台中市龍井區麗水里龍昌路100號)辦理研習會，歡迎報名加參加[參加人員請於107年10月1日前至職安署網站/便民服務/線上報名，點選旨揭研習會報名]，全程參加者將給予「安全衛生在職教育訓練」認證時數5小時。

勞動部表揚推動職場安全與健康的績優企業與公共工程

勞動部於9月5日假臺大醫院國際會議中心舉行「職業安全衛生優良單位五星獎」暨「公共工程金安獎」頒獎典禮，由施克和次長及公共工程委員會顏久榮副主委共同頒獎，並邀請立法院施義芳立法委員蒞臨指導，除對獲獎績優企業及工程主辦單位表示肯定外，並期許得獎單位持續推動職場安全衛生，堅定守護勞工安全與健康。

施次長致詞表示，勞動部每年辦理的「優良單位五星獎」與「公共工程金安獎」選拔，是要獎勵推行安全衛生績優的事業單位及公共工程，作為其他業界學習的典範，本次有這麼多優秀得獎的企業及工程團隊，願意作為職業安全衛生的領頭羊，引領其他企業將工安文化內化為企業文化，持續推動優質職場安全工作環境，深感敬佩。又施義芳立法委員身兼土木技師公會理事長，以其工程專業背景，期勉所有工程團隊及勞動部職安署，應積極提升工程安全衛生管理水準，確保公共工程零災害。

今年度優良單位五星獎共計8個事業單位獲獎，其中漢翔工業股份有限公司發動機事業處長期致力於職業安全衛生管理業務推動，建立安全、健康、快樂及友善的職場，已經是第4次獲得五星獎；中鴻鋼鐵股份有限公司熱軋廠制定「工安十二條規定」請員工及承攬商主動背誦及落實，並激勵全員參與工安，樹立企業專有安全文化；台灣松下電器股份有限公司基於「對人尊重」精神，致力實現「安全及有益身心健康的舒適工作職場」目標，以滾動式檢討精進其安全衛生政策。

另外，公共工程金安獎有11件工程獲得優等，16件工程得到佳作，其中獲獎「西濱快速公路204k+530~209k+087 (WH52標)新街至大城路段新建工程」，設計階段依量化風險評估結果，採用較安全施工方法，並將風險資訊傳遞至細部設計，施工前運用建築資訊模型(BIM)模擬施工，有效控管作業可能之風險；「平鎮國民運動中心統包工程」之主辨機關成立「工程數據暨職業安全衛生中心」，積極推動所屬工程安全衛生工作，招標選商將安衛能力納入評比項目，於工程規劃設計階段即納入降災措施，提升施工安全。

勞動部強調，獲獎的企業與公共工程，可將優良的安全衛生文化擴散到相關事業單位與工地，考量整體職業災害有一半是營造業所致，為有效減災，勞動部將持續與交通部等工程主辦機關共同攜手努力，辦理風險評估機制、推動營造業職業安全衛生管理系統、列管重大公共工程實施專案監督管理等多元防災策略，朝向零職災方向努力，讓所有勞工朋友在更有尊嚴、更安全的環境下工作與發展！

附件

職安署中區職業安全衛生中心於107年9月25日（星期二）假統一渡假村鹿港文創會館（3樓309教室）辦理「107年度金屬製品製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨局限空間危害預防研習會(A69)下」，歡迎報名參加！

　　為避免職業災害發生並強化事業單位危害辨識能力及安全衛生知識，特辦理「107年度金屬製品製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨局限空間危害預防研習會(A69)下 」，以達成降低職業災害之目的，職安署中區職業安全衛生中心訂於107年9月25日（星期二）13時20分至17時30分，假統一度假村鹿港文創會館(彰化縣鹿港鎮中正路588號)309教室辦理宣導會，歡迎報名加參加[參加人員請於107年9月25日前至職安署網站/便民服務/線上報名，點選107年9月25日（星期二）「107年度金屬製品製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立研習會下午班(A69)下」(課程編號：107091020報名]，全程參加者將給予「安全衛生在職教育訓練」認證時數4小時。

職安署中區職業安全衛生中心於107年9月27日（星期四）假統一渡假村鹿港文創會館（3樓309教室）辦理「107年度電子零組件製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨局限空間危害預防研習會下午班(A07下)」，歡迎報名參加！

為避免職業災害發生並強化事業單位危害辨識能力及安全衛生知識，特辦理「107年度電子零組件製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨局限空間危害預防研習會下午班(A07下)  」，以達成降低職業災害之目的，職安署中區職業安全衛生中心訂於107年9月27日（星期四）13時20分至17時30分，假統一度假村鹿港文創會館(彰化縣鹿港鎮中正路588號)309教室辦理宣導會，歡迎報名加參加[參加人員請於107年9月25日前至職安署網站/便民服務/線上報名，點選107年9月27日（星期四）「107年度電子零組件製造業安全衛生危害辨識及自主管理制度建立暨局限空間危害預防研習會下午班(A07下) 」(課程編號：107091021報名]，全程參加者將給予「安全衛生在職教育訓練」認證時數4小時。

公布修正「臺灣職業安全衛生管理系統驗證指導要點」

　　鑑於職業安全衛生管理系統國際標準ISO45001已於107年3月12日公布，且國際認證機構(IAF)發布職業安全衛生管理系統認證及驗證相關規範，驗證機構須經國內外認證機構認可後始可執行ISO45001驗證及發證，爰為鼓勵國內事業單位持續推動職業安全衛生管理系統並與國際接軌，修正本指導要點(檢附該要點電子檔供參)。

108年起鋼管施工架應符合國家標準

鋼管施工架常用於高處作業及模板支撐，使用不符標準之施工架或未依施工圖說組搭，常有墜落及倒塌等災害，造成勞工甚至臨近民眾傷亡，為保障營造施工安全，職安署重申，自明（108）年起，營造作業使用之鋼管施工架應符合國家標準CNS 4750同等以上之規定，以落實營造安全衛生設施標準第59條第1款規定。

職安署說明，為保障施工架相關作業勞工安全，勞動部及職安署歷年來已多次邀集產、官、學界召開會議研商，並考量實務可行性，於101年決議自102年起分6年依工程規模逐步適用，預計於108年起全面推動，為使各利害關係人充分瞭解本政策之必要性，特於6日再次邀集施工架製造廠商、組搭廠商及相關團體等單位開會研商後續配合事項。

職安署表示，目前雖有部分業者質疑舊有施工架可否繼續使用等問題，持反對意見，該署已積極溝通，並說明所有施工架如經試驗符合國家標準同等以上之規定，並依規定標示者，即可使用。同時也再次強調，鋼管施工架應符合國家標準的重要性，並呼籲施工架製造廠商、組搭廠商及營造廠等事業單位務必配合政府法令規定，以保障勞工生命安全及公共安全。

優先管理化學品備查資料定期更新作業將於9月30日屆期，提醒相關事業單位及早完成資料更新。

 　　鑑於本年度（107）優先管理化學品備查資料之更新作業期限將屆，提醒有運作優先管理化學品之事業單位，應於規定期限內（107年9月30日前）完成更新作業，如對於申報作業或工具使用上有相關問題者，可洽詢本署委託單位財團法人安全衛生技術中心協助，連絡電話：06-2937770。更多優先管理化學品報備作業資訊，請至化學品報備與許可平台（網站連結：https://prochem.osha.gov.tw）-下載專區，參閱相關說明資料。

勞動部訂定「機械設備器具通路販售業者自律管理指引」，自即日起生效。

 　　「職業安全衛生法」(以下簡稱本法)為建構職場「安全的工作環境」，依循本質安全設計之國際趨勢，於本法第七條、第八條及其施行細則第十二條業明定動力衝剪機械、手推刨床、木材加工用圓盤鋸、動力堆高機、研磨機、研磨輪、防爆電氣設備、動力衝剪機械之光電式安全裝置、手推刨床之刃部接觸預防裝置、木材加工用圓盤鋸之反撥預防裝置及鋸齒接觸預防裝置與交流電焊機用自動電擊防止裝置等十一種機械、設備或器具(以下簡稱指定產品)（附表一）應符合安全標準，製造者或輸入者始得產製運出廠場或輸入，並應申報登錄安全資訊及張貼安全標示，或實施型式驗證合格及張貼驗證合格標章，以供識別。

　　鑑於網路虛擬平台及實體賣場(含店鋪)等通路事業單位（以下簡稱通路業者）為一次滿足顧客購物需求之便利性，其陳列、展示、販售之產品包羅萬象，工作場所使用之機械、設備或器具都能輕易購得，惟如為不安全產品，事業單位或雇主購置使用後，有造成職業災害之虞。為協助前開通路業者上架陳列展示符合規定之指定產品，並協助其強化指定產品資訊揭露之自主管理作為，特訂定「機械設備器具通路業者自律管理指引」，供通路業者參考。

　　本指引為行政指導，通路業者應依本身實際需要適度修正及調整，並留存相關執行紀錄，落實為指定產品安全把關。

附件

綠能屋頂好處多，施作安全不可少

　　為達到非核家園目標，政府積極推動太陽能發電系統之裝設，106年申請裝設太陽光電發電設備之案件即超過4千件。太陽能發電系統設置目標分為屋頂型與地面型，屋頂型包含中央公有屋頂、工廠屋頂、農業設施與其他屋頂。屋頂型太陽光電將太陽光的能量轉換為電能，能源潔淨又能遮陽隔熱，然而屋頂型太陽光電設置及維護作業隱藏的工安危機，雇主與勞工不可不知。

　　國內自106年1月至107年5月，共發生6件屋頂型太陽光電設置場所墜落死亡職業災害，罹災者因踏穿採光罩、石綿瓦或夾層天花板而墜落，災害分別發生於場地勘查、浪板鋪設、模組與支架裝設、清洗等各作業階段。

　　勞工在屋頂架設太陽光電發電系統及實施維運作業時，可能面臨的潛在危害包括墜落、感電、火災、強風、下雨溼滑、熱危害等，相關安全措施是絕對不可少的。

    勞安所針對屋頂型太陽光電發電場所之(1)架設作業與(2)維運作業分別提出安全查核表可供業者自主檢查，其中維運作業又依據(1)支架與屋頂維修人員、(2)電氣人員及(3)清洗人員分別製作安全查核表；並調查國內15個屋頂型太陽光電發電場所預防墜落的安全設施，發現超過半數的受調查場所沒有完善裝設必要的安全設施。且有業者認為屋頂型太陽光電發電場所僅是一個系統設備，未能認知屋頂型太陽光電發電場所是一個作業場所，定期需執行維運作業，必須遵守職業安全衛生設施規則相關規定。

 　　為防止屋頂型太陽光電發電場所發生墜落災害，建議業者在設計規劃太陽光電發電系統階段即將安全措施納入系統設計，從「源頭管理」的觀點做好防災措施。相關的安全措施如下：(1)規劃安全通道，於屋架或天花板支架上設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板；(2)於屋架、天花板、採光罩下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施；(3)設置能使勞工安全上下之設備；(4)高度2公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，或採安全網等措施；(5)設置足夠強度之安全母索，供安全帶鉤掛；(6)指定專人指揮或監督作業。

附件一
附件二
附件三

8月31日職場安全衛生週活動

活動花絮

從事水電作業發生墜落致死職業災害

一、行業分類：機電、電信及電路設備安裝業（4331）

二、災害類型：墜落、滾落（01）

三、媒 介 物：梯子等(371）

四、罹災情形：死亡1 人、傷0 人

五、發生經過：

（一）民國106 年6 月9 日，高雄市，林○○(即○○工程行)。

（二）當日8 時許，陳員與黃姓罹災者於本工程從事水電作業。約13 時許，陳員從事水電材料管理作業，黃姓罹災者使用移動梯從事A、B、D 棟14F 中繼水箱層室內燈具安裝作業，約17 時(下班時間)，黃罹災者沒有下來1F，陳員上樓至A 棟14F 中繼水箱層找人，才發現黃姓罹災者頭部流血躺在地面上，地面有大片血跡。

（三）黃姓罹災者經通報119 送往○○醫院救治，再轉送○○醫院急救，仍於同日21 時25 分宣告不治。

六、原因分析：

（一）直接原因：直接原因：工作時自移動梯墜落地面（墜落高度約110cm）傷重致死。

（二）間接原因：

      不安全狀況：

      1.使用之移動梯，未採取防止轉動之必要措施。

      2.進入營繕工程工作場所作業，未戴安全帽。

（三）基本原因：

1.未置職業安全衛生人員。

2.未訂定職業安全衛生管理計畫，未執行職業安全衛生事項。

3.未辦理勞工從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練。

4.未訂定適於該工作之安全衛生工作守則。

5.未實施自動檢查。

6.原事業單位未落實本工程巡視工作，未予以連繫調整其必要之安全防

 護設備或措施，未提供再承攬人安全衛生教育之指導及協助。

7.承攬人未於事前以書面或協商會議紀錄告知再承攬人有關其事業工作

 環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。

七、災害防止對策：

（一）雇主對於使用之移動梯，應符合下列之規定：…。四、應採取防止滑溜或其他防止轉動之必要措施。(職業安全衛生設施規則第229 條暨職業安全衛生法第6 條第1 項)。

（二）雇主對於進入營繕工程工作場所作業人員，應提供適當安全帽，並使其正確戴用。(營造安全衛生設施標準第11 條之1 暨職業安全衛生法第6 條第1 項)。

（三）雇主應依其事業規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。（職業安全衛生管理辦法第12條之1 第1 項暨職業安全衛生法第23 條第1 項）。

（四）雇主依第十三條至第六十三條規定實施之自動檢查，應訂定自動檢查計畫。（職業安全衛生管理辦法第79 條暨職業安全衛生法第23 條第1 項）。

（五）雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。（職業安全衛生教育訓練規則第16 條第1 項暨職業安全衛生法第32 條第1 項）。

（六）雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施（職業安全衛生法第34 條第1 項）。